Con el inicio del año lectivo en la región Sierra, Grupo Consenso fortalece sus acciones de bienestar laboral con el Programa de Reconocimiento Académico a la Excelencia – Hijos de colaboradores, una iniciativa que premia el desempeño sobresaliente de estudiantes y entrega un apoyo económico para contribuir con los gastos del regreso a clases. La propuesta toma relevancia ante el peso de la educación en el presupuesto familiar: según el INEC, el gasto de consumo final de los hogares ecuatorianos en enseñanza superó los USD 3.400 millones en 2024.

El programa nació en 2025 como un proyecto piloto en Indurama, marca de Grupo Consenso, con la participación de 54 niños. En mayo de 2026, la iniciativa llegó a la región Costa y reconoció a 41 estudiantes, mientras que actualmente se implementa en la región Sierra y alcanza a las empresas que forman parte del Grupo. La selección de los beneficiarios se realiza mediante un proceso que verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos y el rendimiento académico, de acuerdo con el calendario escolar de cada región.

Además del apoyo económico para gastos escolares, como uniformes, útiles y escolaridad, los estudiantes reciben un diploma, una placa conmemorativa y un obsequio simbólico por su dedicación y esfuerzo. “En Grupo Consenso creemos que reconocer el esfuerzo también es una forma de transformar vidas. La educación abre puertas, crea oportunidades y fortalece el futuro de las familias”, señala Tania Moscoso, vicepresidenta de Talento Humano de Grupo Consenso, quien destaca que la iniciativa busca reconocer tanto la dedicación de los colaboradores como la de sus hijos.

Para las familias beneficiarias, el reconocimiento también representa una motivación para continuar impulsando el desempeño académico. Estefanía García, asesora comercial de Marcimex Daule, considera que el programa refleja la constancia de su hijo y constituye un respaldo para su familia. Con esta iniciativa, Grupo Consenso busca consolidar una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo el bienestar de sus colaboradores y el desarrollo integral de sus familias mediante programas vinculados con educación, talento y oportunidades.