Las mujeres en Ecuador avanzan en equidad de género, pero aún persisten brechas para que puedan acceder a posiciones de alta dirección y espacio de toma de decisiones, al igual que en el resto de América Latina.
Según Eva María Iglesias, directora del Máster en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de Nebrija Business & Technology School, Ecuador ha demostrado avances relevantes en indicadores globales de equidad, pero todavía existen barreras estructurales que limitan el ascenso femenino en el mundo corporativo.

El país ha mejorado significativamente su posición en el índice de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, pasando del puesto 50 (2023) a 16 (2024). Si bien es un avance importante, todavía solo alrededor del 32 % de las mujeres accede a empleos de calidad, lo que dificulta construir trayectoria profesional que conduzca a posiciones de liderazgo.

La experta comparte cifras del mercado laboral, donde también se evidencia una brecha persistente. Según la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU 2024) muestra que solo el 27,6 % de las mujeres acceden a empleo adecuado, frente a al 42,3 % de los hombres. Además, el 18 % de las mujeres realiza trabajo no remunerados, tres veces más que los hombres. “Estas cifras explican por qué el ascenso a liderazgo sigue siendo más difícil para mujeres en Ecuador”, señala Iglesias.

De acuerdo con datos de Deloitte (2024), apenas el 15 % de los cargos de directivos en Ecuador está ocupado por mujeres, una cifra que refleja la subrepresentación femenina en la toma de decisiones empresariales.
Para Iglesias, los desafíos hacia 2026 estarán centrados en reducir las brechas salariales, ampliar la participación femenina en sectores STEM, combatir sesgos culturales y fortalecer políticas de conciliación y corresponsabilidad. “Ecuador y América Latina en general muestran un avance sólido en sectores productivos en transformación, pero continúan grandes barreras en sectores vinculados al poder estructural, la tecnología avanzada y la gobernanza”, concluye la experta.