Saturday, 13 Jul 2024

Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad de Difare promueve un mundo inclusivo

 
 
   

 

Por octavo año consecutivo, Grupo Difare presentó su Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad- 2020. Este año, la empresa incorporó un capítulo en Sistema Braille. Además, su versión en video cuenta con lenguaje de señas y subtítulos. Ambas iniciativas buscan que la información sea accesible a más personas y así contribuir a que el mundo sea más inclusivo. El Informe RC&S cobra especial relevancia porque refleja la gestión en el primer año de la pandemia producida por el COVID 19 y los resultados de atender a los grupos de interés que impacta.

 

No es posible pensar en un mundo sostenible sin la igualdad de género, sin la acceder a educación, sin oportunidades laborales y sin salud. Hoy, con nuevos desafíos por delante, mantenemos nuestro compromiso de ser un actor de cambio que seguirá desarrollando acciones que impacten positivamente a nuestra cadena de valor“, expresó Carlos Cueva Mejía, presidente ejecutivo de Grupo DIFARE.

 

Al formar parte de la cadena de abastecimiento de medicamentos y productos de consumo, el Grupo DIFARE, a través de sus empresas, se enfocó en brindar soluciones, que no solo buscaron mejorar la salud y el bienestar de las personas, sino multiplicar esfuerzo para salvar vidas. La empresa cuenta con una estrategia sostenible que aporta a 40 metas de 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la agenda 2030 establecida a nivel global. Entre los programas sociales que se ejecutaron se encuentran:
– Vita Sanus ha entregado más de 3millones de medicinas en sus cinco años de gestión. Este programa se impulsa junto al Banco de alimentos Diakonia y cuenta con aliados que se han sumado en este tiempo, entre ellos: FARMAYALA, FRESENIUS KABI- ROCNARF, LAMONSAN, CORPORACIÓN SIEGFRIED, MEGALABS Y DYVENPRO.
-Mentoring Difare que promueven la igualdad de oportunidad para las niñas y mujeres, dio continuidad a su programa de manera virtual.
-Mujeres en Retail, una certificación que impulsa la economía violeta, brindado mayores oportunidades laborales, este programa es manejado con la Fundación Educativa FEDIFARE.

 

La memoria de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad también destaca:
– Inversión social que superó los $2 millones, dando prioridad a las iniciativas enfocadas en la salud.
– Participación en el #RetoCovid19 junto con AEI, Alianza para el Emprendimiento e Innovación, promoviendo soluciones creativas que permitan la distribución de productos.
-Financiamiento de la iniciativa OPENVENTI para la fabricación a respiradores mecánicos.
-Dyvenpro, una empresa de Grupo DIFARE donó más de 20.000 productos para contribuir al fortalecimiento del sistema inmune.
-Durante los meses más críticos, IDELIFE trabajó en abastecer al mercado ecuatoriano con insumos médicos de salud.
-Frisonex importó 1 millón de pruebas Covid, para atender el sector público y privado.
– 4.371 colaboradores fueron parte de las empresas del Grupo DIFARE, el 50% de nuestro persaonal son mujeres.
Grupo DIFARE es un conjunto de 9 empresas de capital ecuatoriano enfocadas en brindar salud a los ecuatorianos, además de impulsar el desarrollo de nuevas experiencias para sus consumidores.

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