El voluntariado corporativocobra cada vez mayor relevancia dentro de las empresas al combinar impacto social, desarrollo de habilidades y bienestar de los colaboradores. El Informe Voluntare 2025, elaborado junto con la Universidad de Almería y con la participación de 236 organizaciones de Europa y Latinoamérica, señala que el 97% identifica el desarrollo de competencias como uno de los beneficios de estas iniciativas, mientras que el 97,7% destaca su aporte al orgullo de pertenencia y la motivación.

En Ecuador, esta tendencia se refleja en programas como Alpinistas en Acción, iniciativa de voluntariado corporativo de Alpina Ecuador que busca generar espacios para que sus colaboradores participen en distintas causas sociales mientras fortalecen sus capacidades, vínculos y sentido de propósito. En 2026, el programa inició sus actividades con la VI Ruta Contra el Hambre, organizada por el Banco de Alimentos de Quito, jornada que reunió a 49 colaboradores en una actividad que combinó ejercicio, integración y apoyo a la seguridad alimentaria.

El programa también plantea analizar el voluntariado corporativo como una herramienta de bienestar laboral, a partir de las experiencias de los propios colaboradores. Alpina busca identificar qué actividades generan mayor conexión y aprendizaje y de qué manera contribuyen a fortalecer el propósito personal y colectivo. “Alpinistas en Acción representa una forma de vivir el voluntariado donde el impacto no se mide solo por lo que generamos en las comunidades, sino también por lo que estas experiencias pueden despertar en nuestros colaboradores”, señaló Mónica Barriga, coordinadora de Sostenibilidad de Alpina.

La relación entre voluntariado, bienestar y propósito también cuenta con evidencia reciente. Un análisis publicado por PwC en 2025 señala que estas actividades pueden favorecer el bienestar emocional y social al fortalecer valores, relaciones interpersonales y sentido de comunidad, además de encontrar que quienes participan en voluntariado tienen un 4% más de probabilidades de disfrutar su día a día en el trabajo. En este contexto, Alpinistas en Acción busca seguir desarrollándose desde tres dimensiones: impacto social, bienestar y propósito, generando aprendizajes tanto para los colaboradores como para las comunidades participantes.