Saturday, 8 May 2021

Arca Continental implementa capacitaciones para desarrollar nuevos talentos del área comercial

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De izquierda a derecha: Alexander German, colaborador Arca Continental Ecuador a través del programa Centro de Reclutamiento y Selección; Piero Rivera, colaborador Inalecsa a través del programa Centro de Reclutamiento y Selección; Magaly Polo, directora Capital Humano Arca Continental Ecuador; César Galarza, colaborador Tonicorp a través del programa Centro de Reclutamiento y Selección

 

Arca Continental bajo su compromiso con el desarrollo de todas las comunidades donde opera, implementa capacitaciones permanentes para desarrollar nuevos talentos del área comercial a través del programa “Centro de Reclutamiento, Selección y Formación”. La iniciativa tiene como objetivo facilitar el proceso de inserción de colaboradores, enfocándose en atraer talento juvenil para capacitarlos en habilidades técnicas y comerciales para sus futuras actividades laborales. Además, reciben una certificación avalada por Red Socio Empleo del Ministerio del Trabajo.

 

El proceso de selección y preparación tiene una duración de 28 días, en los cuales reciben temas teóricos, como: capital humano, seguridad patrimonial, administración y escuela de ventas; para finalmente ser evaluados durante una prueba de campo. En el año 2020, se abrieron 3 programas para los jóvenes, resultado de esto se han graduado a 103 aplicantes.
Magaly Polo, directora de Capital Humano Arca Continental Ecuador comenta que “El Centro de Reclutamiento, Formación y Selección nace del compromiso de la compañía de contribuir con la profesionalización de los jóvenes y potencializar el perfil de nuestros colaboradores. Esta oportunidad le permite a la sociedad ecuatoriana desarrollarse en las áreas de interés y contar con una certificación para el ámbito laboral. Hoy más que nunca en Arca Continental trabajamos en contribuir con la reactivación económica, social e inclusiva del país”.

 

Para ingresar a la iniciativa de Arca Continental se debe acceder a la convocatoria masiva que se realiza a través de Socio Empleo, de esta manera, los aspirantes son llamados a entrevistas para ingresar al Centro de Reclutamiento, Selección y Formación. El programa se implementa desde el año 2018 y ha impactado a cerca de 400 personas.
Arca Continental ratifica su accionar de promover e impulsar de forma paralela el bienestar integral y el desarrollo de los colaboradores, las comunidades y la cadena de valor.

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